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Como es de conocimiento las exigencias legales en temas relacionados en Seguridad y Salud en el Trabajo, es requisito indispensable contar con el registro de Evaluación de Monitoreos Ocupacionales por cada puesto de trabajo que servirá para determinar controles en los mismos, así disminuir las estadísticas de enfermedades profesionales originadas en el trabajo.

Objetivos Generales:

Evaluar las condiciones físicas, químicas, biológicas y ergonómicas de los diversos puestos de trabajo, con la finalidad de prevenir lesiones, molestias, daño físico o enfermedades ocupacionales relativas a agentes originados en el trabajo.

Analizar los resultados y determinar las mejoras y controles necesarios en los puestos y áreas evaluadas.

Base legal:
- Ley 29783: “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” y su modificatoria Ley N° 30222
- D.S. 005-2012-TR: “Reglamento de la Ley de seguridad y Salud en el Trabajo” y su modificatoria D.S. 006-2014-TR
- RM 375- 2008 -TR: “Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico”.
- R.M. 510-2005/MINSA: Manual de Salud Ocupacional